新業態、新經濟發展正在孕育新的用工方式,目前人力資源市場存在一個矛盾的現象:一邊是企業用工荒,另一邊是求職者就業慌。這兩者并存凸顯出一個本質的問題,就是人才供需關系不匹配帶來的結構性失衡。

面對人口結構變化、人口紅利消失，用工結構優化升級已成為企業用工變革的破局之道。其中,靈活用工以其高度靈活性,在緩解企業用工成本的同時,大幅增加企業效能,從更深層次解決招人難、育人難、用人難的困境,滿足企業用人波峰波谷需求，被眾多企業認可并應用于實踐。

順勢而生，靈猴Job打造真靈活用工全流程閉環

在市場的召喚下，靈猴Job順勢而生。靈猴Job是才星科技自研的靈活用工O2O平臺(SaaS系統)，覆蓋任務管理、人員招募、合同管理、業務交付、結算管理的全流程解決方案。

靈猴Job一直強調真靈活用工。什么是真靈活用工?據了解，一般的靈活用工平臺僅提供薪稅優化服務，也就是做結算。如公司因A項目用了大量的兼職人員，項目結束后，兼職人員費用結算麻煩，僅有成本支出無發票做成本列支，而且如果兼職人員收入高，扣稅也高，對于前期招募吸引力大大降低。這時候，提供結算的靈活用工平臺則可做傭金結算服務，給企業開全額增值稅發票，將個人勞務所得轉為臨時經營所得，利用稅源地優勢節稅，最終幫助企業解決結算需求。

而靈猴Job開辟真零工賽道，如下圖所示，提供從人員招募引流到任務發包、接包、合同簽署、成果確認、費用結算、稅務處理等全流程閉環的靈活用工服務。

技術創新變革，靈猴Job快速成長

靈猴Job韌性十足，通過不斷迭代升級，不斷滿足to B與to C需求，確保用戶體驗。對企業來說，發布零工需求后，靈猴Job調用線上+線下招聘資源和渠道，確保企業有人用，快速交付。就拿靈猴Job合作過的某大型零售巨頭的兼職導購案例來說，門店分布在全國1000多個區縣，門店超過4000家，每天都需要大量美妝產品導購員(BA)，需要實施更靈活的人力資源策略滿足業務需求。在靈猴Job平臺，需求都可實現，如哪個門店缺人就發布哪里的崗位，可設置按銷售額提成支付，基于靈猴Job強大的地理定位的任務匹配模式，零工在線接單，簽署項目專用《自由職業者服務協議》后，完成工作后，由店長確認結果，靈猴Job平臺按約定代墊導購收入，可做到日結、周結2種墊付模式，極大增強了兼職導購積極性。不僅提升了工作效率，還降低了用人成本與勞動風險。對個人來說，可通過定位尋找附近零工機會，也可選擇喜歡的行業，接活后，待企業確認就可立即工作，享受收入。在技術賦能下，靈猴Job實現了企業與個人快速觸達、精準匹配，優化了服務體驗，驅動靈活用工快速發展。