據(jù)人社部網站消息，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、交通運輸部、應急管理部、市場監(jiān)管總局、國家醫(yī)保局、最高人民法院、全國總工會等部門和相關方面共同印發(fā)了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》。《意見》的出臺，對規(guī)范平臺企業(yè)用工行為，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

　　《意見》明確了規(guī)范用工的具體要求，也就是根據(jù)企業(yè)用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式的不同，明確企業(yè)應當對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障承擔相應責任。對平臺企業(yè)采取勞務派遣、外包等合作用工方式的，平臺企業(yè)與合作企業(yè)依法承擔各自的用工責任。

　　《意見》提出了健全勞動者權益保障制度的相關政策，包括健全公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險制度，強化職業(yè)傷害保障，完善勞動者訴求表達機制等。

　　《意見》還提出了優(yōu)化勞動者權益保障服務的重點，將所有新就業(yè)形態(tài)勞動者納入勞動保障基本公共服務范圍，針對勞動者享受勞動保障公共服務方面的有關問題，提出了優(yōu)化就業(yè)服務和社會保險經辦、加強職業(yè)培訓、完善工作生活服務保障等措施。

　　《意見》還提出了推進工作的相關要求，包括制定具體實施辦法，做好政策宣傳，拓寬工會維權服務范圍，加強矛盾糾紛調處，加大監(jiān)管力度等方面。

　　 轉自：中國經濟網