現代技術和全球化通信系統使我們向往具有靈活和流動性強的辦公空間，這趨勢隨著COVID-19大流行而加速。今天的員工文化越來越推崇將靈活的工作方式作為未來的工作，我們和業內組織通過廣泛的研究和分析他們的投資組合和員工需求，可以說：跨國公司正在紛紛告別“傳統模式”，轉向采用靈活的工作文化。

其中一個關鍵的經驗是，公司要成功地過渡到靈活的工作環境，他們需要首先了解其業務需求和優先級，因為沒有放之四海而皆宜的企業解決方案。他們還必須與員工進行廣泛的訪談和合作，通過研究以做出明智的決定，尋求多個行業合作伙伴或優質供應商來進行外部咨詢。雖然公司的決策必須因地制宜，但所有公司在制定工作場所戰略時都應該考慮三個因素：物理性、數字化和社交轉型。

•物理轉變：隨著人們進入工作場所進行他們在家里無法進行的活動，辦公室設計將成為一種促進溝通、合作和協作的設計。

•數字化轉型：隨著靈活和遠程工作需求的增加，工作流的技術和數字化將在實現日常生產力方面發揮關鍵作用。

•社會轉型：隨著辦公室將成為員工選擇工作的地方，需要更大的激勵措施來吸引人們進入辦公室。

TEC近年來著重強調大灣區。對于該區域，TEC的合作企業意識到，企業需要在CBD的核心位置擁有私人獨家定制的辦公空間和會議室，允許多個業務模塊共同運作，并可根據業務需求的變化靈活地擴張或縮減空間規模。TEC靈活的辦公空間解決方案使它們能夠在德事TEC廣州辦公中心享受優質的服務及產品的同時，最大可能降低風險和成本。

“作為一種有效的企業解決方案，靈活的工作空間為員工提供隨時可用、齊全的設備和服務的工作空間。對于企業來說，這種在短時間內擴張、縮減或移動辦公地點的能力是一種高度智能的最大化組合及應用，并有效滿足企業及員工的工作空間需求”德事TEC創始人兼首席執行官Paul Salnikow強調。

德事簡介

德事在1994年于香港創立，至今在14個國家和地區的32個城市設有超過150家商務中心，成為亞洲第三大的服務式辦公室集團，年度營業額超過2.37億美元。德事專為目標宏大的專業人士和業界領袖服務，他們尋找的不僅是辦公空間，更是能夠幫助他們成就事業的地方。中心為企業塑造推動業務成功的辦公環境，全球網絡橫跨大中華地區、東南亞、北亞、印度、斯里蘭卡、中東和澳大利亞，并銳意走得更遠、發展得更快。每家商務中心也位置優越，現代辦公設施一應俱全，盡應會員所需。德事與會員攜手見證每一個里程碑和重要成就，協助有志之士邁向成功。

由私人擁有的德事總部設于香港，提供優質的私人和共享辦公空間、商務行政服務和會議設施，滿足各個業務所需。