中國信通院日前發布了基于微信平臺的《數字化就業新職業新崗位報告》，報告顯示，以微信為代表的數字生態在培育、帶動和促進數字化就業方面正積極發揮作用。其中，2020年微信生態蘊含的就業機會達到3684萬個，同比增長24.4%。微信小程序、企業微信、微信支付等，正成為孕育“新職業新工種新崗位”的搖籃：小程序的開發、產品、運營等工作機會超過780萬個，同比增長45.6%。去年初新上線的微信視頻號也在視頻拍攝、直播帶貨等方面產生了逾百萬個就業機會。

　　新職業不斷涌現

　　今年3月，人社部會同國家市場監督管理總局、國家統計局向社會正式發布了“服務機器人應用技術員”“電子數據取證分析師”“智能硬件裝調員”等18個新職業信息。新職業在微信生態里也如“雨后春筍”般涌現。

　　報告數據顯示，2020年微信生態衍生的就業機會達到3684萬個，同比增長24.4%。

　　隨著海外代購、網絡主播、視頻號博主等新職業興起，相關培訓機構、MCN機構等衍生服務業也快速興起。比如，“不打工人”在這屆年輕人中越來越多。有排隊購買網紅食品的“萬能人”，有幫室內設計師、門店尋找新型材料和物美價廉的軟裝家具的“尋材人”，他們熟練地利用微信公眾號、朋友圈、視頻號等多種工具，建立起自己的流量。

　　據調研測算，2020年微信小程序、企業微信、微信支付等服務商共帶動了290萬就業機會。

　　傳統崗位開始“變身”

　　數字化的蓬勃發展，也驅動著傳統行業的融合創新，這種變化在第三產業的占比上升趨勢尤為明顯。

　　越來越多的實體零售店開展線上引流客戶，微信群“碼上”生意越來越火。網店開設促使眾多實體店鋪設置了線上運營專員，傳統營銷崗位轉變為注重客戶畫像、線上推廣、數據分析的數字化營銷崗位，微信支付等自助支付工具解放了傳統收銀崗位的勞動力。

　　2020年疫情期間，品牌實體門店無法營業，門店導購通過微信、企業微信等社交網絡繼續賣貨，借助數字化技術和工具，各行業通過線下轉線上維持運轉，提高了就業抗風險能力。

　　同樣在疫情期間快速推廣開來的遠程辦公，因其安全性較強、成本較低且效率較高，很多企業目前仍在延續使用，并逐漸成為部分企業的常態化辦公形式。

　　 轉自：羊城晚報