隨著數字經濟的快速發展，短視頻和直播平臺日益成為拉動就業的重要力量。近日，中國演出行業協會發布的《中國網絡表演（直播與短視頻）行業發展報告（2022-2023）》（以下簡稱報告）顯示，當前，主播群體已逐漸呈現高學歷化、年輕化、職業化趨勢，帶動就業機會超1億個，成為青年群體的擇業新選擇。主要直播、短視頻企業吸引求職者數量約50萬人。

　　報告顯示，截至2022年，主播賬號累計開通超1.5億個，同比增長7.1%；短視頻內容創作者賬號（指賬號曾有過短視頻內容創作發布行為）累計超10億個；2022年創造近2000億元市場營收。

　　與此同時，我國網絡直播用戶規模也不斷壯大。截至2022年12月，我國網絡直播用戶規模達7.51億，同比增長6.7%，占整體網民的70.3%；短視頻用戶規模為10.12億，同比增長8.3%，占整體網民的94.8%。

　　隨著直播、短視頻的普及，行業也迎來了迅猛發展。報告顯示，2022年，中國網絡表演（直播與短視頻）行業整體市場營收達1992.34億元（不含線上營銷廣告業務），較2021年增長8%。截至2022年，上市主體11家，中、頭部直播平臺約20家，中、頭部短視頻平臺約15家。在市場主體方面，截至2022年末，具有網絡表演（直播與短視頻）經營資質的經營性互聯網文化單位有6263家，其中2022年新增企業1959家。

　　短視頻直播行業具有包容性，在與各行各業進行交融的態勢中提供了更多就業機會。近年來，短視頻與直播成功打破時空壁壘，顛覆了傳統地理聚集和市場鄰近的重要性，促使越來越多有家鄉情懷、有互聯網意識與技術能力的青年返鄉就業。數據顯示，截至2022年6月，全國各類返鄉入鄉創業創新人員累計達到1120萬。

　　同時，眾多短視頻直播平臺依托豐富的內容、立足技術發展和產業延伸，創造出了更多的新型崗位，吸納更多人才成功就業。其中，既有“短視頻特效師”等傳統職業的再創新，也有“電商操盤手”等數字經濟催生的全新崗位。數據顯示，截至2022年底，僅快手平臺就帶動了3621萬個就業崗位，其中內容生態帶動2215萬個就業崗位，商業生態體系帶動1406萬個就業崗位。

　　此外，在內容和電商生態繁榮發展的基礎上，MCN機構、直播公會、服務號運營、廣告代理商等專業服務機構得以興起，進而提供了更多的就業崗位，讓青年人才與新興崗位成功匹配。

　　新播場發布的《短視頻直播機構中新青年群體就業情況調查報告》顯示，年齡段20到30歲、擁有大專（高職）及以上學歷的年輕人，已成為短視頻直播機構員工的核心構成部分，過半數短視頻直播機構聘用年輕人數量占比超過50%。在主播崗位上，除了才藝主播、電商主播外，文化非遺、知識付費類主播也迅速崛起。

　　直播的迅猛發展給就業帶來了新機遇，更讓直播行業的人才需求呈井噴式爆發。智聯招聘發布的《2021年直播產業人才報告》顯示，與其他行業相比，直播行業對應聘者的能力、經驗要求并不高。智聯招聘全平臺崗位學歷要求主要集中在大專（43.2%）與本科（26.78%），而直播行業招聘中，近七成相關崗位對直播人才的學歷水平無要求，而且不限工作經驗。招聘要求中的高薪酬和低門檻吸引了大量懷揣財富夢想的年輕人涌入直播行業。

　　值得關注的是，短視頻和直播行業人才缺口仍在擴大。相關數據顯示，短視頻和直播電商領域從業人員缺口會從2021年的181萬增加到2023年的574萬，增速達到了217.1%。隨著《網絡直播營銷行為規范》等相關規定的頒布，直播行業逐漸規范化，掌握運營、銷售、宣傳等技能的寬口徑、復合型人才需求將進一步擴大，直播行業對于高學歷人才的需求已經凸顯。

　　中國人民大學勞動人事學院副院長趙忠表示：“短視頻平臺在帶動就業方面表現突出，短視頻平臺拓展了市場的規模、廣度和深度，降低了信息匹配成本，增加了整體的社會福利。”未來，隨著“短視頻+直播”數字經濟深入更多行業領域，將形成充滿活力的經濟增量，為青年提供更多的就業創業機會。而在存量招聘市場上，有望形成全國更大規模、涉及更多行業領域的數字化招聘服務市場，提升匹配效率，緩解應屆生就業難，為青年快速、精準找到心儀崗位提供全方位支持，讓更多青年找到實現自我價值的方式和路徑。（文言）

　　 轉自：中國商報