工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)前景廣闊，據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院預(yù)計(jì)，到2025年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模將達(dá)到1.2萬億美元左右。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人才競爭日益成為其核心，由此，工信部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　與傳統(tǒng)工業(yè)不同，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合的產(chǎn)物，工廠對(duì)員工的需求也由以前的生產(chǎn)制造變成了服務(wù)制造，因此需要懂IT、懂工業(yè)、懂制造的復(fù)合型人才助推工業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型更徹底，為中國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

　　然而，多部委聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》表明，2020年新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才缺口為750萬人，到2025年，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)950萬人。

　　現(xiàn)在，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才的缺乏已經(jīng)成為制約我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，人才缺口為何不降反增？

　　中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院總工程師王寶友分析，一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)涉及的方面較復(fù)雜，部分從業(yè)人員仍處于經(jīng)驗(yàn)積累階段，難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求；另一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才要能將信息技術(shù)與運(yùn)營技術(shù)融合使用，現(xiàn)有人才隊(duì)伍技能相對(duì)單一，企業(yè)往往需要同時(shí)雇用信息技術(shù)與運(yùn)營技術(shù)人員，用人成本較高。

　　而大學(xué)目前所開設(shè)的專業(yè)與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)所需的崗位并不完全契合。比如自動(dòng)化專業(yè)的畢業(yè)生，只是學(xué)習(xí)了針對(duì)工業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的自動(dòng)化技術(shù)，不懂得工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所需要的信息技術(shù)。中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院發(fā)布的《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才白皮書（2020）》指出，我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶動(dòng)國內(nèi)就業(yè)人數(shù)顯著增加但相關(guān)崗位規(guī)范化程度較低，導(dǎo)致人才供需兩端匹配度不高。

　　行業(yè)目前需要院校、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)等多方共同努力。院校需提高教學(xué)水平，用組織教師培訓(xùn)、外聘專家授課、建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共實(shí)訓(xùn)基地等方式，將教育教學(xué)與學(xué)生實(shí)際崗位、工作場景結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合；企業(yè)要廣泛吸納高層次人才，聘請(qǐng)國內(nèi)外專家，起到帶領(lǐng)作用，并為員工做定期培訓(xùn)，不斷提高員工的職業(yè)匹配度；產(chǎn)業(yè)方面則應(yīng)聯(lián)合內(nèi)外部資源，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)系與合作，共同建立知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)，促進(jìn)人才之間交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)共贏。（實(shí)習(xí)記者 張?zhí)K慧）

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