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他山石智庫CEO李大巍接受中國科技新聞學(xué)會(huì)“創(chuàng)界留學(xué)聲”專訪
2024/9/5 16:11:38 來源:財(cái)訊網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關(guān)閉】
核心提示:近日,他山石智庫創(chuàng)始人兼CEO李大巍接受中國科技新聞學(xué)會(huì)“創(chuàng)界留學(xué)聲”專訪。近日,他山石智庫創(chuàng)始人兼CEO李大巍接受中國科技新聞學(xué)會(huì)“創(chuàng)界留學(xué)聲”專訪。
Q1:大家好,歡迎來到“創(chuàng)界留學(xué)聲”,今天我們非常榮幸的邀請到他山石智庫創(chuàng)始人李大巍先生。請您談?wù)勀膭?chuàng)業(yè)背景,包括您的留學(xué)經(jīng)歷以及目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的成就。
A:我叫李大巍,是他山石智庫CEO,同時(shí)也是麻省理工訪問學(xué)者。我在20年前到英國留學(xué),完成本科和研究生學(xué)業(yè)后,在2007年回國,在清華技術(shù)中心兼職研究員并在清華讀碩士。在國務(wù)院發(fā)展研究中心和財(cái)新傳媒兩段工作經(jīng)歷后,我創(chuàng)辦了他山石智庫,這是國內(nèi)唯一一家主要代理全球諾貝爾獎(jiǎng)得主、圖靈獎(jiǎng)得主、人工智能科學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家等頂尖科學(xué)家的智庫。我們通過組織會(huì)議、活動(dòng)、論壇和科技咨詢等服務(wù),將這些科學(xué)家的思想引入國內(nèi),以推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。過去10年里,我們已成功將英國、美國、德國等100多位頂尖的科學(xué)家?guī)У絿鴥?nèi),參與了400-500多次會(huì)議活動(dòng)論壇,為地方政府提供科技創(chuàng)新建議,實(shí)現(xiàn)了科技賦能。
Q2:您的留學(xué)經(jīng)歷在創(chuàng)設(shè)和運(yùn)營他山石智庫過程中帶來了哪些獨(dú)特優(yōu)勢和視角?
A:我的留學(xué)經(jīng)歷在創(chuàng)設(shè)和運(yùn)營他山石智庫過程中,給我?guī)砹巳矫娴莫?dú)特優(yōu)勢和視角。首先,商業(yè)模式學(xué)習(xí),我接觸并學(xué)習(xí)了西方的speaker bureau運(yùn)營模式,這是我在英國和美國的留學(xué)期間所領(lǐng)略到的。這使我能夠?qū)⑦@種商業(yè)模式引入國內(nèi),填補(bǔ)了國內(nèi)市場的空白。其次,留學(xué)讓我有機(jī)會(huì)接觸到許多世界頂尖的科學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家,通過個(gè)人關(guān)系和中國市場的吸引力,我成功地將他們邀請到國內(nèi),為我國的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。總的來說,留學(xué)經(jīng)歷不僅讓我看到了西方在做什么,還讓我能夠把看到的最佳實(shí)踐帶回國內(nèi),極大地推動(dòng)了我國的科技創(chuàng)新發(fā)展;第三,做到了學(xué)貫中西,懂得西方精英人群的思維方式和商業(yè)運(yùn)營模式,可以更順暢的和不同文化的精英人群合作。
Q3:對于留學(xué)人才如何更好地找到優(yōu)勢和差異化,您有何建議?
A:立德立言,無問西東!留學(xué)人才在尋找自身優(yōu)勢和差異化時(shí),可以從兩方面入手。首先,利用留學(xué)期間接觸到的先進(jìn)科技和最佳實(shí)踐,特別是在人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域,將這些技術(shù)和思想帶回國內(nèi),助力新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。其次,作為穿梭于不同文明之間的橋梁,留學(xué)生可以將西方的最佳實(shí)踐引入國內(nèi),同時(shí)將中國的優(yōu)秀思想傳播出去,從而在宏觀上促進(jìn)中華民族偉大復(fù)興,在中觀層面助力新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展戰(zhàn)略,并在微觀上引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)、資金和人才。留學(xué)生群體具有巨大的先天優(yōu)勢,可以在過去、現(xiàn)在和未來都發(fā)揮不可替代的重要作用。
Q4:您認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是如何影響到企業(yè)戰(zhàn)略以及市場定位選擇?
A:留學(xué)經(jīng)歷對我的企業(yè)戰(zhàn)略和市場定位選擇決策產(chǎn)生了多方面的影響。首先,我在海外留學(xué)期間接觸到了先進(jìn)的市場操作模式,并將這些模式引入國內(nèi),為企業(yè)帶來了先發(fā)優(yōu)勢和獨(dú)特的競爭力。其次,我的團(tuán)隊(duì)中有很多留學(xué)生,他們的職業(yè)操守和專業(yè)能力都非常優(yōu)秀,這為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的人才支持。在運(yùn)營過程中,我們注重互聯(lián)網(wǎng)營銷,并設(shè)計(jì)更人性化、注重團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的策略,這使得我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)。最后,由于我們團(tuán)隊(duì)擁有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力,可以在走出去和請進(jìn)來兩個(gè)領(lǐng)域發(fā)力,我們能夠更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn),并抓住經(jīng)濟(jì)恢復(fù)帶來的機(jī)遇,為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
Q5:您認(rèn)為創(chuàng)新精神在您帶領(lǐng)留學(xué)人才、管理公司過程中發(fā)揮了怎樣的關(guān)鍵性作用?
A:創(chuàng)新精神發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。首先,我認(rèn)為我們傳統(tǒng)的說法:吐故納新就體現(xiàn)了創(chuàng)新精神,即不斷刪除舊的、不好的東西,再創(chuàng)造新的、具有創(chuàng)造力的東西。這種持續(xù)不斷的創(chuàng)新和演化使得我們公司能夠持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。其次,創(chuàng)新精神也體現(xiàn)在我們公司的T型人才策略上,T型人才是發(fā)端于硅谷斯坦福的人才培養(yǎng)模式,和我們中國傳統(tǒng)的干一行愛一行、兩耳不聽窗外事,看好自己三分地的人才模式不同,它要求員工不僅具備深厚的專業(yè)知識(類似T上邊的一橫),擁有廣泛的知識面,還要有1-2個(gè)領(lǐng)域的深度(類似T下邊的一豎)以實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)和應(yīng)用。這種策略使得我們公司能夠涉獵多個(gè)領(lǐng)域,并在一兩個(gè)領(lǐng)域深入鉆研,從而產(chǎn)生更多新的想法和創(chuàng)意。最后,我們公司注重不同領(lǐng)域之間的跨界交流和互動(dòng),這種跨界的碰撞和融合容易產(chǎn)生新的想法和創(chuàng)意,進(jìn)一步推動(dòng)公司的創(chuàng)新和發(fā)展。
Q6:對于留學(xué)人才,您認(rèn)為該如何利用創(chuàng)新精神去更好地應(yīng)對企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)或抓住機(jī)遇?
A:留學(xué)人才可以利用其跨文化背景和創(chuàng)新精神來更好地應(yīng)對企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)或機(jī)遇。由于留學(xué)生通常熟悉兩種或更多文化,他們對挑戰(zhàn)可能擁有更從容的心態(tài),并能從不同文化的角度思考。此外,留學(xué)生通常擁有高學(xué)歷和豐富的工具箱,這使他們能夠創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)模式來應(yīng)對挑戰(zhàn)。例如,在經(jīng)濟(jì)下行或疫情等困難時(shí)期,留學(xué)生創(chuàng)辦的公司更傾向于通過創(chuàng)新來尋找新的機(jī)遇,而不是簡單地降低成本或裁員。因此,留學(xué)人才的創(chuàng)新精神可以幫助企業(yè)在面對挑戰(zhàn)時(shí)保持強(qiáng)大的生命力,并抓住新的機(jī)遇。
Q7:留學(xué)報(bào)國精神是留學(xué)人員百余年來的文化特質(zhì)的一種反映,蘊(yùn)含了留學(xué)人員在時(shí)代洪流中所體現(xiàn)的海外游子報(bào)效桑梓的優(yōu)良品格和知識分子精忠報(bào)國的精神風(fēng)貌,是激勵(lì)留學(xué)人員奮發(fā)圖強(qiáng)、愛國報(bào)國的強(qiáng)大精神動(dòng)力。您在留學(xué)人員群體中感受是怎樣的?
A:留學(xué)生是一個(gè)獨(dú)特且重要的群體,他們在中華民族偉大復(fù)興的不同階段都做出了獨(dú)特的貢獻(xiàn)。從清末民初的仁人志士,到中共早期領(lǐng)袖,再到改革開放后的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和科學(xué)家,留學(xué)生始終將海外的知識、資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)帶回國內(nèi),助力國家發(fā)展。歷代領(lǐng)導(dǎo)人也非常重視留學(xué)生,提供了許多優(yōu)惠政策吸引他們回國。與日本和印度等國家不同,中國留學(xué)生選擇回國報(bào)效,這是我們國家的一大財(cái)富。隨著越來越多的留學(xué)生回國并在經(jīng)濟(jì)和科技領(lǐng)域取得重大成就,中國的經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力將變得非常強(qiáng)大。這一切都離不開留學(xué)生的愛國情懷和回國報(bào)效的精神。
Q8:對于國家科技傳播中心和中國科技新聞學(xué)會(huì)在服務(wù)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或其他工作方面,您有什么建議?
A:中心和學(xué)會(huì)做了特別多有創(chuàng)造力,有延展性的重要工作!非常值得我們留學(xué)生致敬!此外,對于國家科技傳播中心和中國科技新聞學(xué)會(huì)在服務(wù)留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或其他工作方面,我的建議是不僅要充分利用好中心優(yōu)質(zhì)的硬件條件和學(xué)會(huì)服務(wù)廣大人群的優(yōu)勢,更要?jiǎng)?chuàng)新傳播方式。例如,可以在年輕人活躍的B站或抖音等平臺上建立頻道,制作和發(fā)布科技創(chuàng)新領(lǐng)域的視頻內(nèi)容,以吸引更多的受眾,特別是青年人和中年人。通過這種方式,可以更有效地傳播科技知識,激發(fā)留學(xué)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,為他們的發(fā)展提供更多支持。鄭重聲明:本文版權(quán)歸原作者所有,轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的,如有侵權(quán)行為,請第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除,郵箱:cidr@chinaidr.com。 -
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