2020年9月22日，我國在第75屆聯(lián)合國大會一般性辯論上宣布中國二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。“雙碳”目標(biāo)的實現(xiàn)，需要國家層面精心組織謀劃，更需要社會層面各行各業(yè)的深度參與。伊利集團在董事長潘剛的引領(lǐng)下積極響應(yīng)“雙碳”政策，推進綠色牧場和工廠建設(shè)，實施“雙足跡”減碳方案，通過一系列綠色發(fā)展舉措，致力于將人與自然和諧共生的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，為社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　潘剛在很早以前就以前瞻性的目光，看到了企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境和社會發(fā)展之間的相互影響。著眼于綠色發(fā)展，潘剛表示，始于綠色，興于共贏，歸于美好，這就是伊利的可持續(xù)發(fā)展之道。在潘剛的推動下，伊利將可持續(xù)戰(zhàn)略融入企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。2017年11月6日，伊利對企業(yè)社會責(zé)任管理體系進行升級，將“健康中國社會責(zé)任(CSR)體系”迭代升級為面向未來的“共享健康可持續(xù)發(fā)展(CSD)體系”，英文譯為“World Integrally Sharing Health”，簡稱“WISH”體系。在“WISH”體系基礎(chǔ)上，伊利于2019年3月21日發(fā)布《伊利集團可持續(xù)發(fā)展行動綱領(lǐng)(十條)》，這是伊利在可持續(xù)發(fā)展管理上的又一次深入實踐。2021年11月，伊利發(fā)布“全面價值領(lǐng)先”目標(biāo)，推動企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。2022年，伊利全面落實聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)，將“WISH”體系升級為“WISH 2030”金鑰匙可持續(xù)發(fā)展體系。

　　在“WISH 2030”可持續(xù)發(fā)展體系下，伊利制定了“碳足跡+水足跡”的“雙足跡”全鏈減碳推動方案，進一步加強了公司資源使用效率，有效降低了電力、化石燃料和水資源的消耗，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈表現(xiàn)，助力公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。得益于在減碳行動上的優(yōu)異表現(xiàn)與“水足跡”管理的前沿探索，伊利成為第一家獲批聯(lián)合國《水行動議程》(Water Action Agenda)的中國企業(yè)，還成為第一個承諾和獲批加入《為人類、自然和氣候轉(zhuǎn)變糧食體系：共同行動倡議(CTA)》的中國食品企業(yè)，致力于與多方一同應(yīng)對全球氣候變化難題。

　　綠色發(fā)展和“雙碳”目標(biāo)是一項長期事業(yè)。未來，伊利將堅定做綠色健康生態(tài)圈的建設(shè)者與引領(lǐng)者，守好青山綠水。