日前，國際人才發(fā)展領(lǐng)域的年度盛會“ATD 2024國際會議”在美國新奧爾良舉行，伊利集團(tuán)受邀出席會議，并榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”稱號。

　　作為全球公認(rèn)的人才發(fā)展領(lǐng)域的權(quán)威機構(gòu)，人才發(fā)展協(xié)會(ATD)是專注人才發(fā)展的國際性協(xié)會組織，成立80年來始終秉承“賦能賦能者”的使命。該組織設(shè)立頒發(fā)的“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”獎項，被譽為全球人才發(fā)展“奧斯卡皇冠上的明珠”——每年，全球129個國家和地區(qū)的數(shù)千家企業(yè)和組織參與申報，由近百名國際知名專家組成的評選委員會進(jìn)行交叉匿名評選，其權(quán)威性不言而喻。此次，伊利經(jīng)過層層評選，榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”，彰顯了在人才發(fā)展領(lǐng)域的卓越成就。

　　伊利能獲此成就，離不開伊利集團(tuán)董事長兼總裁潘剛對人才的重視。“人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。”在潘剛的推動下，伊利始終堅持“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，通過搭建發(fā)展平臺，完善組織結(jié)構(gòu)，營造創(chuàng)新氛圍，為伊利發(fā)展培養(yǎng)卓越價值創(chuàng)造者，為健康事業(yè)深挖人才蓄水池，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　在潘剛的帶領(lǐng)下，伊利通過各類人才培養(yǎng)項目增強產(chǎn)學(xué)聯(lián)動性。伊利開展了多個人才賦能項目，實現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向賦能。其中，“研發(fā)與質(zhì)量創(chuàng)新人才”賦能項目，通過賦能QBD(Quality by Design)和DOE(Design of Experiments)，提升了數(shù)百位關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)能力，從多領(lǐng)域全面提升了產(chǎn)品品質(zhì)。而“產(chǎn)品創(chuàng)新人才”賦能項目，通過行動學(xué)習(xí)，開展課題實踐，更是在賦能期間成功培養(yǎng)出近百名產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)理，不僅幫助員工實現(xiàn)了自我價值，還孵化了數(shù)十個產(chǎn)品創(chuàng)新項目。

　　“組織的進(jìn)化，關(guān)鍵還是人才的進(jìn)化。”正如潘剛所說，伊利的人才發(fā)展工作，不僅為企業(yè)帶來了豐碩成果，也為乳業(yè)人才發(fā)展樹立了標(biāo)桿，展現(xiàn)了伊利在人才培養(yǎng)和組織發(fā)展方面的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。未來，伊利將繼續(xù)深化人才發(fā)展工作，培養(yǎng)行業(yè)精英，為消費者、行業(yè)以及社會創(chuàng)造更大價值。