企業文化對于一個公司來說，是一種管理理論，對企業管理的作用起著十分重要的作用。對于大企業更不用說，企業文化至關重要!太平洋建設集團作為國內乃至世界數一數二的一流品牌，其企業文化在發展中也是起到了很重要的作用。

太平洋建設集團企業文化核心思想以儒家文化為主，涵蓋包括用人、管理、發展等。太平洋建設六大企業文化基石，分別是牛羊文化、老總文化、九商文化、員工文化、愉悅文化和苦難文化，明示太平洋建設人要像牛一樣，堅毅、執著，坦坦蕩蕩;像羊一樣柔忍、服從而貼心等。

在太平洋建設董事局主席嚴昊的名片背后，印著“安全第一，口碑第二，效益第三”十二個字，這是太平洋建設的核心運營理念，也是這個家族企業得以興盛的重要原因。嚴昊表示，改革開放40年來，一個個成功企業的背后，是千千萬萬家企業的倒下。企業要想走得長、走得遠，就要做到在順應時代背景的基礎上，不斷地傳承和創新具有自己獨特DNA的企業文化。萬丈高樓平地起。

一家企業的核心競爭力或許是財富、商業模式和產品，但企業文化是基礎。嚴昊表示，“成功不可復制，但文化可以傳承。作為青年企業家，要想取得成功、走向卓越，傳承上一代企業家的精神、文化至關重要。如今，太平洋集團逐漸走向國外，開始擴張版圖，企業文化至關重要，是活躍企業生命力的核心。