暢通舉報投訴渠道、全面排查風險隱患、深入工地聯合督查、現場處理案件……年初，我區(qū)就吹響2022年根治欠薪專項行動號角，“組合拳”貫穿全年、覆蓋工程建設所有環(huán)節(jié)。

　　“這2萬多元工資，如果不是政府出面，真不知何時才能拿到。”來自烏蘭察布的劉元，談起西烏旗人社部門幫其討回“血汗錢”，感激之情溢于言表。這是我區(qū)根治欠薪工作的一個縮影。

　　為實現根治欠薪目標，自治區(qū)黨委、政府高位推動，主要領導多次聽取工作情況報告并作出明確指示，領導小組多次召開專題部署會、工作調度會，定期組織開展督查檢查考核，先后出臺系列政策文件明確政府、行業(yè)、企業(yè)責任，織密織牢了農牧民工工資支付“保障網”。

　　站定、看攝像頭，驗證通過，閘機打開。在呼和浩特一家工地，農民工張軍“刷臉”進門施工。他的出勤記錄，將實時上傳至建筑領域實名制管理平臺。

　　“工資每月都能打到銀行卡上，就算欠錢也不怕，工地牌子上有政府工作人員的電話和投訴二維碼，可以第一時間維權。”張軍滿臉欣慰地說。

　　我區(qū)始終堅持防欠為先，緊盯源頭治理，全面落實工程款支付擔保制度，嚴格工程款結算，對沒有資金來源和制定融資平衡方案的政府投資項目不予立項審批，確保財政資金及時撥付到位。同時，不斷推進用工實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)等制度落實，實時監(jiān)控預警，有效消除了欠薪隱患。

　　暢通投訴渠道，是我區(qū)確保動態(tài)監(jiān)管及時有效的另一“法寶”。為了讓農牧民工“投訴有門、維權有路”，各地施工現場設立“維權告示牌”，公布人社、住建等網格人員電話。人社部門不斷提高窗口工作水平，強化12333熱線咨詢服務，開通線上手機APP、手機掃碼等欠薪投訴舉報渠道，“多點受理、一網通辦”。同時，通過官方網站、主流媒體等將投訴舉報渠道“廣而告之”，“欠薪找我、接訴即辦”宣傳海報在主要公共場所相繼“亮相”，形成“暢通渠道+宣傳渠道”的閉環(huán)。

　　在案件辦理方面，我區(qū)始終堅持“快”的節(jié)奏、“細”的要求、“嚴”的特點、“實”的效果。人社部門實行“1+5+15+15”的辦理規(guī)則，自治區(qū)根治欠薪線索反映平臺線索核實處理周期較以往縮短近60個工作日。截至目前，各類渠道案件線索均得到及時有效地查處。此外，人社部門還分4個批次對欠薪線索辦結情況進行抽查回訪，切實提高辦案質效。

　　此外，建立協調聯動機制，各部門齊抓共管，根治欠薪工作形成合力。今年以來，全區(qū)各級人社、住建、發(fā)改、公安、財政、工會等部門多次組成檢查組，對全區(qū)所有在建工程項目開展包括施工許可、總承包合同、實名制管理等制度落實情況的聯合檢查。

　　“這些工程用工量大，我們抓住這個關鍵領域，進行重點檢查和精準核實，避免冬天完工時拖欠工資。”通遼市住建局建筑市場監(jiān)管科科長孫立發(fā)在檢查時說。

　　在專項整治行動中，全區(qū)各地采取包片包項目的“網格化”管理模式，加強日常監(jiān)管，發(fā)現欠薪隱患或苗頭問題，第一時間介入處置。

　　同時，我區(qū)又組織開展了制度落實情況專項督查檢查以及考核發(fā)現問題整改落實情況回訪工作，推進專項整治行動取得實效。目前，各項主要制度覆蓋全區(qū)所有在建工程項目和全部支付環(huán)節(jié)。(記者 梅剛)