12月8日消息，阿里巴巴集團(tuán)宣布，四位新成員當(dāng)選為阿里巴巴集團(tuán)合伙人，他們將承擔(dān)起傳承和發(fā)展阿里巴巴文化和使命職責(zé)。這四位分別是阿里移動事業(yè)群總裁及阿里媽媽總裁俞永福，阿里巴巴集團(tuán)副CFO鄭俊芳，螞蟻金服集團(tuán)財(cái)務(wù)與客戶資金部總經(jīng)理趙穎和阿里巴巴農(nóng)村淘寶總經(jīng)理孫利軍。

　　官方資料顯示，阿里集團(tuán)從2010年開始試行合伙人制度，并在2014年正式對外宣布。阿里合伙人機(jī)制將保障阿里的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保阿里的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力。阿里巴巴從員工中挑選具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極性貢獻(xiàn)，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力的員工進(jìn)入合伙人群體。

　　截至目前，阿里合伙人總?cè)藬?shù)已增至34人，同時，阿里合伙人群體年輕化趨勢正在繼續(xù)，年富力強(qiáng)的70后群體占比已經(jīng)超過80%。其中俞永福和孫利軍兩位業(yè)務(wù)前線指揮官更是75后。

　　阿里合伙人委員會在郵件中指出，在阿里巴巴集團(tuán)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)升級，快速行動迎接未來挑戰(zhàn)同時，新加入的四位合伙人將和其余30位阿里合伙人一起，繼續(xù)捍衛(wèi)、傳承并升級阿里巴巴的文化、使命和價值觀。

　　俞永福的當(dāng)選是此次阿里新合伙人最引人注目的一位，阿里合伙人委員會這樣評價俞永福稱：“俞永福身上具有不可多得創(chuàng)業(yè)者精神，有著成熟敏銳的商業(yè)判斷，行動雷厲風(fēng)行，同時知人善任，帶起了一支支凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。俞永福勇于擔(dān)當(dāng)，作為UCWeb領(lǐng)導(dǎo)者他不計(jì)個人得失，接手高德，憑著很強(qiáng)的責(zé)任感全情投入，帶領(lǐng)UC和高德雙雙取得出色的戰(zhàn)績，創(chuàng)造了中國互聯(lián)網(wǎng)少有的成功整合案例。今年又接手阿里媽媽整合易傳媒，轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京、杭州、上海，初見成效。兩年整合三塊業(yè)務(wù)，雖然完全加入阿里時間不長，但俞永福的胸懷，擔(dān)當(dāng)和付出，以及他倡導(dǎo)的企業(yè)文化，很好的體現(xiàn)了阿里巴巴的價值觀和使命。”

　　據(jù)了解，阿里合伙人新成員的加入，需經(jīng)歷現(xiàn)有合伙人提名，合伙人開會討論，最后共同投票這一系列嚴(yán)格的當(dāng)選機(jī)制。在不斷引入新成員的同時，合伙人也有一整套完備嚴(yán)格的退休機(jī)制，以保證阿里合伙人成為一個充滿活力動態(tài)群體，始終站在傳承發(fā)展阿里文化的第一線。

　　這也是阿里巴巴集團(tuán)在上市后首次新增合伙人，馬云此前曾經(jīng)在全體郵件中為阿里巴巴合伙人進(jìn)行定義：“合伙人，作為公司的運(yùn)營者，業(yè)務(wù)的建設(shè)者，文化的傳承者，同時又是股東，最有可能堅(jiān)持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創(chuàng)造長期價值�！�