在2015社保年度開始后，職工大病補助的支付限額，根據上年度職工年平均收入的3倍來計算，可以提升到22萬元之多，相較于往年的15萬元上限，大大提升了職工醫保大病保障的報銷額度。

　　由于統計口徑的原因，在社會保險的諸多領域中，每年的7月1日至次年的6月30日為一個統計周期即社保年度。在2015社保年度開始之后，養老、醫療、工傷、生育、失業五大險種中除生育保險外，其余險種均出現了較大幅度的待遇變化、調整。為此廣州市人社局日前專門對職工養老、農轉居養老保險，以及醫療、工傷、失業保險的待遇調整進行了梳理。

　　城鎮職工基本養老險：死亡撫恤金上調

　　據人社局養老保險處相關負責人透露，由于基礎養老金的計算方法和繳費年限各有不同，進入新社保年度后的待遇調整視具體情況而定。但由于退休、在職職工的死亡撫恤金是和上年度本市在崗職工月平均工資直接關聯的，所以隨著在崗職工月平工資的上漲，該項福利也得到上調。

　　比如，2014社保年度的廣州市月平工資為5808元，而到了2015社保年度，廣州在崗職工月平工資達到了6187元。因此在此基礎上乘以3倍、6倍的各項補助也就從原來的5808×3=17424元，提升到了6187×3=18561元。

　　職工醫保：大病補助上調明顯

　　和養老保險的補助金按廣州在崗職工月平均工資作為基數計算不同，職工醫療保險的報銷上限是按照上年在崗職工年平均工資的6倍計算。2014年度，廣州上年度職工年平工資為69696元，在此基礎上乘以6倍，2014年度的職工醫保報銷上限為418176元。而2015年度的廣州上年度職工年平工資達到了74245元，在此基礎上乘以6倍那就是445470元。

　　值得注意的是，在以往的社保年度中，職工大病補助的上限為15萬元，而在今年調整為上年度職工年平均收入的3倍。這一調整，又將大病補助支付限額提升到74245×3=222735元，進一步提升了職工醫保大病保障的報銷額度。

　　在職工醫保中，退休人員個人賬戶的資金是按全市在崗職工月平工資的4.1%劃入的，由于月平工資從5808上調至6187元，退休職工的個人賬戶劃入金額也得到了相應的增加，從238.13元，上調至253.67元每月。

　　失業保險：失業期間喪葬補助費提升

　　從2015年5月1日起，廣州市最低工資標準從1550元增加至1895元，按最低工資標準80%計算的失業保險金也就相應地提升到了1895×0.8=1516元。

　　在進入新社保年度后，失業人員如在失業期間身故，其喪葬補助費、撫恤金則同樣按照上年度在崗職工月平工資的3倍、6倍進行核算。因此，進入新社保年度后，這方面待遇也有一定的提升。

　　工傷保險：工亡補助、喪葬補助上浮

　　在因工傷事件死亡的補助款項中，一次性工亡補助金也就有了相應的提高。2013年，全國城鎮居民人均可支配收入為26955元，2014年該項指數提升到了28844元，因此，光工亡待遇一項，就從53.91萬提升到了57.688萬。

　　工亡職工的喪葬補助金，則是以廣州上年度的在崗職工平均工資6倍計算，計算方法可參照城鎮職工養老保險參保人的相關計算方法。該項目補助，由上年度的34848元，提升至37122元。