近日，山東省文化和旅游廳印發《“十四五”文化和旅游人才發展規劃》(以下簡稱《規劃》)。《規劃》明確，到2025年，全省文化和旅游人才隊伍規模更加壯大，人才門類更為齊全，專業和年齡結構進一步優化，人才在區域、城鄉間的布局更為合理。

　　《規劃》從總體要求、鍛造高水平文化和旅游人才隊伍、統籌推進各類文化和旅游人才隊伍建設、文化和旅游人才重點項目、加強文化和旅游人才平臺建設、激活文化和旅游人才體制機制、加強組織領導等方面進行了系列謀劃。

　　《規劃》提出，鍛造高水平文化和旅游人才隊伍，依托泰山人才、齊魯文化人才工程等省級重點人才工程加大對本土高層次人才的扶持培養力度；統籌推進各類文化和旅游人才隊伍建設，加強鄉村振興人才、文化和旅游產業人才、文化和旅游領域科技創新人才等7支人才隊伍建設；實施文化和旅游人才重點項目，實施“山東省文化和旅游青年拔尖人才”“山東省鄉村文化和旅游帶頭人(能人)”“青年文藝人才創作扶持”等支持項目，為入選人員提供平臺、資金、項目等方面的支持，加大文旅各領域骨干人才的培養力度；加強文化和旅游人才平臺建設，鼓勵省內高等院校調整優化文化和旅游相關專業設置和課程體系，加強學校和文旅企事業單位合作，為高校相關專業學生提供實習崗位，培養實踐型文化、旅游和文物博物人才，建設一批文化和旅游人才培養基地，承擔全省文化和旅游人才培養培訓任務；激活文化和旅游人才體制機制，研究制定《山東省文化和旅游領域成果獎勵辦法》，對作出突出貢獻的集體和個人進行獎勵，推動職業資格與職稱貫通發展，打通藝術、文物博物領域職業資格與職稱的對應關系，探索將導游職業資格與群眾文化專業技術職稱貫通，激發人才創新創造活力。