蘋果公司CEO蒂姆·庫克在2013年的薪水加股權獎勵共計約7400萬美元，除Facebook創始人兼CEO馬克·扎克伯格外，庫克的收入讓其他職業經理人望塵莫及。

　　庫克2013年年薪為430萬美元，另還獲得了蘋果授予的價值6960萬美元的公司股權，兩項收入合計達7390萬美元，遠超過排名第三位的惠普CEO梅格·惠特曼，后者僅為1760萬美元。

　　當然，以上兩人的合計收入即便相加也不及冠絕群雄的扎克伯格。盡管作為Facebook創始人兼CEO，扎克伯格去年年薪僅為1美元，但其獲得的股權收益則高達39億美元。

　　即使不計算股權收益部分，庫克仍以140萬美元的年薪高居科技企業CEO薪資榜榜首。惠特曼與扎克伯格一樣，去年的薪金部分也是1美元，不過其年終時獲得了惠普26萬美元的績效獎金。

　　有關庫克薪水是否過高的問題一直存在爭議。事實上在庫克的領導下，蘋果去年錄得了有史以來最好的財政表現。部分人認為，過分奢侈的薪酬會使得庫克在面對日趨擴大的高管和普通員工的薪資差異時承受巨大壓力。

　　“這種極端差異變得越來越嚴重，也使得有關收入不平等的爭議越來越激烈。”薪酬咨詢顧問阿蘭·約翰遜表示，“董事會對高管的薪酬水平是十分關注的。”

　　但約翰遜同時強調，董事會不應該只是考慮形象問題而回避向高級別管理人士授予高薪;相反，薪酬應該與高官為股東創造的價值形成正比。如果從這一角度來看，庫克的薪酬實際上還低了。

　　惠特曼在2013年可因為惠普凈收益每增加10億美元而獲得340萬美元的獎勵。同樣，扎克伯格也用類似方法獲得了22億美元的獎勵。而庫克在這個計算方式上則只獲得了200萬美元。