8月25日，史蒂夫·喬布斯向全世界遞交了辭職信。他的成績單前所未有地輝煌，在他重新掌舵蘋果的14年里，蘋果股票上漲了90倍，市值從20.6億美元膨脹為如今的3487億美元，超過埃克森美孚，成為當(dāng)今全球市值最大的公司，726億美元的現(xiàn)金儲備，甚至比美國政府還要有錢。

　　喬布斯留給后任的，無疑是一個巔峰的蘋果，無論是營收、利潤、增長、市值還是市場地位、產(chǎn)品影響力，都已經(jīng)成為當(dāng)之無愧的NO.1，堪稱全球企業(yè)的典范，而不僅僅是最佳的技術(shù)公司。

　　從品位到精神，喬布斯給這家公司全方位印下了自己的痕跡，在他的光環(huán)籠罩下，外界很少能了解到蘋果的管理團隊發(fā)揮著怎樣的作用，甚至連他們是誰都未必知曉。現(xiàn)在，當(dāng)被公眾和粉絲視為“神”的喬布斯隱退，這家公司還能保持一貫的創(chuàng)新基因嗎?消費者還會對沒有喬布斯主導(dǎo)的蘋果產(chǎn)品繼續(xù)狂熱嗎?

　　也許沒有任何一個接任者，會像蘋果新任CEO蒂姆·庫克這樣，要擔(dān)負這么沉重的壓力和期望，他要設(shè)法將蘋果市值保持過往增速，要繼續(xù)推出像iPhone這樣的革命性產(chǎn)品，還要應(yīng)付虎視眈眈的Google、微軟以及三星等競爭對手，一旦蘋果不能延續(xù)輝煌或者走向衰落，人們定會指責(zé)其無能，并將全部罪責(zé)強加在他身上，原因無他，只因為他的前任是神一樣的喬布斯，人們會習(xí)慣對比。

　　一個強勢的、偉大的掌舵人，對一家企業(yè)而言也未必全是好事，因為他的光芒往往會成為繼任者無法逾越的障礙，歷史早已充滿了這些由盛轉(zhuǎn)衰的案例。當(dāng)飽受病痛折磨的喬布斯這次真的離去，他的繼任者和多年的伙伴庫克能帶領(lǐng)蘋果繼續(xù)前行嗎?

　　接任者

　　精明的喬布斯早在幾年前，就開始了接班人的考察。在正式成為蘋果CEO之前，作為蘋果首席運營官的庫克就曾3次代替喬布斯，負責(zé)公司的日常運營，第一次是在2004年，第二次是在2009年，第三次則是今年年初到今年6月。三次因為喬布斯的健康問題，手術(shù)活病情加重。從2004年開始，喬布斯就一直在和胰腺癌作斗爭，他對自己的健康狀況始終三緘其口，而蘋果公司也一直拒絕就此發(fā)表任何看法。

　　但這三次臨時頂班，蘋果都在庫克領(lǐng)導(dǎo)下獲得了外界好評。比如2009年那次，在喬布斯不在的半年里，蘋果股價仍上漲了超過60%，漲幅遠超過標(biāo)準(zhǔn)普爾。2009年10月，蘋果新一代Mac筆記本電腦發(fā)布會，外界更感受到庫克在蘋果公司的特殊地位。