今年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到727萬人，比去年多出28萬人，創(chuàng)下歷史新高。今年的畢業(yè)季，又被稱為“史上最最難就業(yè)季”。

　　大學(xué)生作為職場(chǎng)的新勢(shì)力，怎樣才能迅速地站穩(wěn)腳跟，并獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)？

　　第一，勤奮是最需要的態(tài)度。

　　如果你是新員工，如何讓同事對(duì)你產(chǎn)生好印象？如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道你、關(guān)注你、認(rèn)同你？你必須要勤奮，哪怕作秀也要勤奮。

　　最基本的一條，是每天比領(lǐng)導(dǎo)來得早，比領(lǐng)導(dǎo)走得晚。如果你可以天天這樣做，當(dāng)然也就不能算是作秀了。沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)討厭這樣的員工。

　　在微軟，我從最底層的工程師做到微軟中國總裁的位置，固然有機(jī)遇的成分，但是勤奮和做人同樣很重要。我去盛大的時(shí)候，雖然職位是總裁，但是對(duì)于公司來說仍是新人。每天我去得幾乎比誰都早，離開的時(shí)間和別人一樣晚。

　　對(duì)于初進(jìn)職場(chǎng)的新員工，勤奮是最需要的態(tài)度。

　　第二，要有技巧的勤奮。

　　勤奮有兩種：一種是初級(jí)階段的勤奮，努力做事情，工作時(shí)間長一點(diǎn)，這是最基本的勤奮。第二種是智慧的勤奮，你知道哪方面的工作是重點(diǎn)，為了完成這項(xiàng)工作應(yīng)該做哪些事情，如何可以做得有條理。這也是勤奮的一種方式，相當(dāng)于有技巧性的勤奮。