數字化轉型的發展創造了大量全新的就業機會,根據最近的調查顯示,全球數字化領域的就業市場正在快速增長,例如數字營銷、數據分析等相關崗位的需求不斷增加,這為有志于進入數字化領域的人們提供了更多的機會和選擇。但相對應的,數字化的深入導致公司雇主對于人才的需求也發生了變化,數字化技能的需求不斷增加。大量的傳統行業甚至也開始要求員工具備數字化技能,如數據分析、網絡營銷等。

最近,三井物產有限公司針對數字化人才轉型的計劃更是引起了廣泛關注。該公司將人才劃分為a、b、c三類,分別是商務人才、商務與數字化雙精通的DX商務人才以及DX技術人才。然而,公司在實踐中發現,商務人才和技術人才之間存在明顯差距,尤其是在商務人才無法理解技術人才提到的專業術語這一問題上。

為了彌合這一差距,三井物產有限公司在諸多選擇中,考量再三選擇與Udemy合作建立了培訓體系,旨在讓商務人才與技術人才更加接近。值得一提的是,通過Udemy的培訓,三井物產有限公司取得了令人滿意的成果,這一舉措不僅激發了員工的學習積極性,更有助于彌合商務人才和技術人才之間的差距,還推動了公司數字化轉型的順利進行。這也彰顯了通過持續學習和培訓來適應變革的必要性。

有一個能夠主動提供平臺與機會讓員工學習的公司可遇而不可求,更多的時候,進步的主動權還是掌握在自己手里。在這樣一個不斷變化的大時代背景下,很多兩耳不聞窗外事的員工照舊依靠“慣性”參與工作,只有在遇到職業發展危機的時候,才會發現自己此前的技能已經不再匹配當下的就業環境,鴕鳥心態比以往的任何一個時間都更加危險。現下更需要我們擁有積極的心態和適應變化的能力,通過持續學習和自我提升,來更新自己的知識儲備和技能水平,以應對未來可能出現的挑戰。

很多打工人空有自我提高的壯志,卻受困于傳統學習模式里強硬的時間與地點限制,于是線上學習平臺成了多數打工人的首選。而成為多家公司首選的Udemy優領思成為了行業中的佼佼者,獲得了學員們的交口稱贊。

無論你是某一行業的專業人士、在讀學生還是目前面臨職業轉型的gap day青年,Udemy優領思所提供的多元課程可以從各種方面滿足你的需求。不同于市場上同類型的其他學習網站,優領思的課程十分注重內容實用性,并將課程結構編排得十分緊湊,可以讓學習者在最短的時間內掌握所需的技能,并將知識轉化為實際行動,獲得良性反饋。要知道優領思的目標一直都是幫助“學生”獲得實際可應用的知識和技能,來直接提升職業競爭力。

并且,得益于互聯網的發展,優領思所提供的課程突破了地域的限制,訪客所能訪問到的課程均來自世界各地專業教育者,這將確保受教育者同樣突破地域的限制,獲得的是永遠是每個行業最前沿和以及國際水準的知識。

數字化轉型是一個不可逆轉的趨勢,無論是企業組織還是個人,都需要積極應對挑戰,不斷學習和提升自己的數字化技能,以適應未來的發展需求。只有不斷學習和適應變化,我們才能在數字化時代中保持競爭力,相信在這個過程中,優領思將幫助我們更好地應對數字化轉型的挑戰,并取得成功。