時雨催紅萬樹花，馥郁芬芳待碩果。3月26日，由未來一手主辦的第六屆使命愿景價值觀共創大會在廣州成功舉行。來自未來一手的CEO伯牙、聯合創始人子期、面包及各部門一級負責人、部分合伙人與積極小伙伴共36人參加了會議。經過17.5小時的深度探討與激烈辯論，全體人員一起共創了新一年價值觀踐行目標以及今年重點推行的價值觀和落地保障機制。

重磅詮釋，為未來一手發展引航定向

大會上，與會成員共同觀看了《一手文化的那些年》視頻，共同回顧了未來一手使命愿景價值觀共創大會的發展歷程和一些感動人心的小故事。

什么是使命愿景價值觀?未來一手聯合創始人子期認為，使命是利他的意義，愿景是我們更遠景的目標，價值觀則是從我們身上挖掘出來的共同品質。

“舉辦共創大會的初心是希望一手的使命愿景價值觀不能是CEO拍腦袋定下來然后貼在墻上的標語，而是大家一起共創出來的，真正可以深入人心并影響每位一手同學的文化內核。”

未來一手CEO伯牙重點強調，文化能讓一個企業生命常青。他說，“在未來一手發展的過程中，遇到新業務開拓或者危機關頭，都能順利挺過，核心動力來源于未來一手強大的文化底蘊。”

充分討論，尊重不同聲音

大會期間，成員們展開充分討論，最終，面對“挫折時”，大家取得一致意見：倡導的態度行為一致，即“不消極、不放棄，互相鼓勵，積極面對，主動解決”。

在此次談論中，大家暢所欲言，面對不同聲音，也充分尊重。如在會議中，成員陽子一個人坐在座位上，情緒低迷。原來陽子與其他成員有著不同的觀點，他認為工作中意義來源于“此時此刻此地”全情投入。如果凡事都要先評估、比較、排序之后，那么意義感可能會減弱，又怎么能全情投入。

針對這個問題，晚上的會議中，陽子拋出的顧慮也被伯牙和子期專門拿出來討論，大家從不同的視角出發，鞭辟入里，引發了諸多小伙伴更深度的思考。

成員多莉認為，未來一手一直倡導開放、積極、分享，留有讓小伙伴充分發泄、吐槽的窗口，鼓勵大家去表達不同的想法，大膽說出問題、說出不好，不同的聲音都可以被聽見。

激烈交鋒，“吵”出好觀點

全憑心中智慧，盡展口上功夫。大家圍繞2022年是重點推行“積極認真”還是“創新敢為”這對觀點展開嚴肅而活潑的辯論賽。

正反方辯手唇槍舌戰，積極捍衛自己的論點，甚至幾度面紅耳赤地“吵”起來。站在辯手身后的智囊團也積極獻言獻策，在精彩熱烈的“吵架”過程中產生了大量令人耳目一新的想法和觀點。

精彩絕倫的開杠環節，將整個大會氛圍推向高潮。面包同學和小鉆風同學就“積極認真”和“創新敢為”各執己見，精彩開杠。思想碰撞的“火花”奪目，勇于捍衛自己的初心令人動容。

最后，通過大眾投票和積分PK，部分同學和小組也因突出的表現，成為最佳辯手、最佳發言人、最積極分享者和最強戰隊。

“未來一手第六屆使命愿景價值觀共創大會上，每位參會同學都表現出了十足的專注和投入，他們認真思考、積極探討，取得了豐碩的成果。接下來，未來一手還將以此次活動為契機，以身作則積極踐行價值觀，影響、推動身邊的未來一手同學和團隊共同踐行未來一手文化價值觀，共啟未來一手的美好未來。”未來一手品牌負責人表示。