11月14日，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì)在國(guó)家歷史文化名城、數(shù)字經(jīng)濟(jì)新高地——杭州隆重舉行，會(huì)議全面總結(jié)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐，發(fā)布企業(yè)文化實(shí)踐成果。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、浙江省領(lǐng)導(dǎo)、地方社團(tuán)代表、知名專家學(xué)者與來自全國(guó)石油、化工、電力、軍工、醫(yī)藥、金融等十多個(gè)行業(yè)的610多名企業(yè)代表共同出席本次峰會(huì)。四川宏達(dá)集團(tuán)在此次峰會(huì)上獲三項(xiàng)大獎(jiǎng)，企業(yè)文化成果入選《“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》。

三項(xiàng)大獎(jiǎng)分別是：宏達(dá)集團(tuán)榮獲“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，集團(tuán)黨委書記、董事局主席劉滄龍榮獲“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)典范人物，集團(tuán)黨委副書記、董事局董事兼董秘、副總裁劉德山榮獲“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者。

本屆峰會(huì)是在國(guó)家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，堅(jiān)定文化自信，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇而召開的一次企業(yè)文化盛會(huì)。

峰會(huì)上，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、教授孟凡馳做了題為“‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與任務(wù)”的總結(jié)報(bào)告，對(duì)“十四五”階段的企業(yè)文化建設(shè)定位、方向與重點(diǎn)任務(wù)做深入剖析。工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星做主題講話，就工業(yè)4.0時(shí)代和“新基建”背景下如何推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)文化變革，以及如何豐富產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、提升企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力給出了專業(yè)建議。北京大學(xué)李伯重教授就“企業(yè)文化與區(qū)域文化的相互作用”為題做了專題報(bào)告。中國(guó)建設(shè)銀行浙江分行、國(guó)家電力投資集團(tuán)等企業(yè)做了經(jīng)驗(yàn)交流。峰會(huì)還組織參會(huì)代表參觀考察了正泰集團(tuán)、吉利集團(tuán)、胡慶余堂。

本屆峰會(huì)還同時(shí)發(fā)布了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)“十三五”階段的兩個(gè)專項(xiàng)課題研究成果《區(qū)域文化與企業(yè)文化研究》和《新時(shí)代各行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律與方法研究》，以及《“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》，宏達(dá)集團(tuán)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐成果——《轉(zhuǎn)型升級(jí)中全面啟動(dòng)新時(shí)代宏達(dá)企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程》被收錄入編。

多年來，宏達(dá)集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)際化企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略管理工程，逐步構(gòu)建形成了符合宏達(dá)集團(tuán)使命、體現(xiàn)宏達(dá)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)精神的現(xiàn)代企業(yè)文化系統(tǒng)，用植根過去、體現(xiàn)現(xiàn)在、引領(lǐng)未來的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，并著力推動(dòng)最終實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨文化的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式。企業(yè)文化展現(xiàn)出獨(dú)具特色、富有個(gè)性、充滿活力、彰顯魅力的特點(diǎn)，推動(dòng)并將保證宏達(dá)集團(tuán)“百年發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特別是“十三五”期間，面臨世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷期，宏達(dá)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特殊時(shí)期，如何堅(jiān)定信心、突破困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?宏達(dá)集團(tuán)結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，品牌文化中心通過調(diào)研和科學(xué)分析，提出了企業(yè)文化再造，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行部署，取得了顯著成效。

強(qiáng)化家國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)是企業(yè)文化再造的核心。將企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)融合，提出了新時(shí)代宏達(dá)企業(yè)文化48字;將企業(yè)文化與中華傳統(tǒng)文化和家風(fēng)文化結(jié)合，樹立員工文化自信，全力打造幸福企業(yè);企業(yè)文化和品牌管理結(jié)合，讓企業(yè)文化賦能企業(yè)“五項(xiàng)管理”和形象建設(shè);打造廉潔文化，嚴(yán)懲和杜絕腐敗和亂作為現(xiàn)象，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍;責(zé)任文化中進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)文明，“青山綠水戰(zhàn)略”中，磷石膏綜合利用等工作受到生態(tài)環(huán)境部表彰和各地推廣;發(fā)揚(yáng)企業(yè)“反哺三農(nóng)”傳統(tǒng)，“精準(zhǔn)扶貧”走在民企前列，為宏達(dá)社會(huì)責(zé)任增添豐富內(nèi)涵;打造“四全媒體”，建設(shè)由微信公眾號(hào)、微參、網(wǎng)站、數(shù)字報(bào)、直播、年刊等線上線下多個(gè)平臺(tái)構(gòu)成的媒體矩陣。

2016年,宏達(dá)集團(tuán)把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與宏達(dá)企業(yè)文化相結(jié)合，繼續(xù)打造宏達(dá)企業(yè)文化子文化——廉潔文化，編輯印發(fā)宏達(dá)文化口袋書《廉潔宏達(dá)》，把做人的信念、精神的追求、價(jià)值觀的共識(shí)和做事行為的約束和規(guī)范，整合成一種強(qiáng)大的文化力量，滲透于廉潔從業(yè)教育實(shí)踐活動(dòng)，直抵人心，觸及靈魂，從而全面提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保“兩個(gè)健康”：企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，干部和員工健康可持續(xù)成長(zhǎng)，打造幸福企業(yè)。

2017—2018年按照宏達(dá)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，制定宏達(dá)《新常態(tài)下宏達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展綱要》，全面啟動(dòng)企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程。進(jìn)一步用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓涵養(yǎng)企業(yè)文化和企業(yè)家精神，全面啟動(dòng)家風(fēng)文化建設(shè)(和睦家園、以孝治家)，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和知名歷史人物的家風(fēng)家訓(xùn)，面向全體干部員工征集、提煉和宣傳宏達(dá)人家風(fēng)家訓(xùn)，真正把“認(rèn)真做人、認(rèn)真做事”的宏達(dá)精神落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。

2019年，面臨內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境、條件的深刻變化，按照黨中央國(guó)民經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求。宏達(dá)提出了“黨建引領(lǐng)新征程，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”，并把企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“不忘初心、牢記使命，二次創(chuàng)業(yè)再發(fā)出”主題教育結(jié)合，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在全力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，集團(tuán)緊密結(jié)合黨中央開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)和新中國(guó)70華誕、宏達(dá)創(chuàng)立40周年契機(jī)，以黨建文化、紅色文化、激勵(lì)文化、廉潔文化、創(chuàng)業(yè)文化、責(zé)任文化、管理文化、戰(zhàn)略文化和使命文化為抓手，以思想政治工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才森林、廉潔從業(yè)和精細(xì)管理為切入點(diǎn)，發(fā)布了《新時(shí)代四川宏達(dá)集團(tuán)全面振興行動(dòng)綱領(lǐng)》，以集團(tuán)“358戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”和“3+3工程目標(biāo)”為導(dǎo)向，營(yíng)造全員“守初心、擔(dān)使命、定戰(zhàn)略、強(qiáng)責(zé)任、抓管理、強(qiáng)執(zhí)行、重結(jié)果、嚴(yán)考核”的工作氛圍，以規(guī)范化、可持續(xù)、做優(yōu)做精發(fā)展理念為引領(lǐng)，以擴(kuò)大盈利增長(zhǎng)點(diǎn)和打造戰(zhàn)略增長(zhǎng)極為中心，全面提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部員工健康、可持續(xù)成長(zhǎng)，成為推動(dòng)集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的精神助推器。

“十三五”期間宏達(dá)集團(tuán)先后榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)三十佳企業(yè)、改革開放40年中國(guó)企業(yè)文化四十標(biāo)桿企業(yè)、新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)70典范案例、中國(guó)民營(yíng)幸福企業(yè)標(biāo)桿單位、中國(guó)品牌內(nèi)刊特等獎(jiǎng)、中國(guó)內(nèi)刊榜百?gòu)?qiáng)、年度最佳品牌形象獎(jiǎng)、“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”企業(yè)文化傳媒融合創(chuàng)新優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。同時(shí)，還榮獲中國(guó)慈善事業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中華紅絲帶十年功勛獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)生態(tài)文明建設(shè)典范企業(yè)、時(shí)代創(chuàng)變榜-2017年度影響力企業(yè)、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越企業(yè)、2019中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越企業(yè)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。